RBRVS和DRGs方法在公立医院绩效管理中的应用研究

摘要：

目的我国的医疗体制改革正不断发展与深化,在此阶段研究公立医院如何科学地构建绩效评价和管理体系.方法通过理论的学习,模型的构建以及项目单位RA医院的实践案例,探讨新绩效管理方案的制定与实施.结论提出基于整合资源消耗的相对价值比率(RBRVS)和疾病诊断相关分组(DRGs)的绩效分配模式,为公立医院综合改革提供新思路.

关键词：公立医院、绩效管理

资助基金：杭州电子科技大学研究生科研创新基金CXJJ2016008

在线出版日期：2019-01-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：240-241