我国上市公司限制性股票激励实施现状及其问题研究

摘要：

限制性股票是一种有效的长期激励模式之一.近些年,越来越多的上市公司倾向于将它作为激励高管的主要方式.但由于限制性股票在我国发展较晚,且激励作用受诸多因素的影响,难免在实施中存在一些问题.本文以我国A股上市公司为研究对象,对限制性股票激励实施现状进行分析,提出了实施过程中存在的问题及相关建议,希望对我国上市公司提高激励实施效果、促进公司长远发展有借鉴作用.

关键词：上市公司、限制性股票激励、实施现状

在线出版日期：2019-01-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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