关于企业绩效评价体系的探索

摘要：

在企业经济体系中绩效评价占据重要位置,主要是借助计量经济学原理和分析原理对企业经营期间的经营效率和效益信息综合判断.绩效评价不仅能够衡量企业现有目标的实现情况,对活动组织的实效性进行判断,还可以借助相关标准对企业经营方向进行指导,以上工作都需要绩效评价提供数据支持.所以对于企业来说,绩效评价属于管理制度,能够全面反映出企业管理理念.此次研究主要是探索企业绩效评价体系,希望能够对相关人员起到参考作用.

关键词：企业、绩效评价体系

在线出版日期：2019-01-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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