基于创新团队建设的青年员工企业归属感提升管理

摘要：

通过国网南充供电公司变电运检室创新团队的建设,借助创新培训、 交流、 成果展示、 重大课题的研究,成果实践应用,充分调动青年员工参与企业管理、 企业文化建设的积极性,从而增强青年员工的企业归属感,实现企业管理提升和青年员工人才培养的双赢.

关键词：提升、青年员工、归属感

在线出版日期：2018-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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