基于锦标赛理论的虚拟股权激励机制的研究 ——以李宁体育用品有限公司为例

摘要：

本文通过对现行激励方式进行简要的分析,发现其中局限性,提出将虚拟股权激励和锦标赛理论相结合的研究思路、 研究方法及研究框架,尝试研究锦标赛理论在虚拟股权激励行权设计中的应用,从而一定程度克服现行激励方式的缺点.本文最后选取李宁公司作为案例研究对象,对李宁体育用品有限公司的经营现状、 财务状况及人力资源管理状况进行深入分析,发现该公司存在的主要问题.并结合李宁公司的现状设计出基于锦标赛理论的虚拟股权激励机制,从而基于企业实践来探讨锦标赛理论在虚拟股权激励机制中的应用.

关键词：锦标赛理论、虚拟股权激励、李宁体育用品有限公司

资助基金：广西财经学院硕士研究生创新项目: 基于锦标赛理论的虚拟股权激励机制的研究——以李宁体育用品有限公司为例

在线出版日期：2018-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16