企业内部控制效率提升路径研究

摘要：

市场经济的迅速发展为企业提供了良好的环境,而企业要想在激烈的竞争中得以持续稳定的发展,依赖于内部控制效率的提升.自我国2008年 《内部控制基本规范》 及其应用指南颁布以来,对于如何使其在实务中落实成为理论界与实务界亟待研究解决的问题.并且,目前对于内部控制效率的提升大多是基于单一角度出发,却鲜有对内部控制效率提升路径的研究.基于此,本文根据现有文献与实践经验总结,提出相对于全面均衡的内部控制目标,与自身行业特点相结合的非均衡目标更能够提升企业内部控制效率;自下而上的内部控制制度设计路径更能够发挥员工积极性,增强员工主人翁意识,提高内部控制制度的针对性和瞄准度,保证使内部控制有的放矢地执行;建立良好的企业文化,可以增强企业员工的归属感与信任感,实现"软制度"与"硬制度"相结合,从而提升企业内部控制效率.

关键词：内部控制、非均衡目标、企业文化

在线出版日期：2018-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7