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10.3969/j.issn.1673-9604.2018.14.163

甘肃省酒泉市乡镇基层公务员工作压力分析

引用
乡镇政府是国家治理体系的最基层政权,其施政效果事关国家治理成败,乡镇政府施政的核心主体是乡镇基层公务员,是提高行政效率的关键.乡镇基层公务员工作压力大、 薪资待遇低、 人心不稳等问题长期以来是舆论关注的热点话题,工作压力的消极影响会导致公务员出现焦虑、 不满、 工作积极性下降、 职业倦怠等情绪,这会直接影响到公务员个人的工作效率,进一步影响到整个政府的行政效率.本文以甘肃省酒泉市为例,进行乡镇基层公务员工作压力研究,探究新时期西部地区乡镇基层公务员工作压力的不同压力源,分析不同压力源产生的原因,为了减少乡镇基层公务员工作压力的消极影响,利用好压力对人的积极作用,提高乡镇基层公务员的工作效率,本文提出相应的对策建议,最终实现政府行政效率的提升.

工作压力、行政效率、基层政府

2018-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1673-9604

35-1087/F

2018,(14)

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