企业核心员工薪酬激励机制的设计与优化

摘要：

随着社会经济的不断发展,现代企业所面临的市场竞争也越来越激烈.企业除了加强对经营策略的重视之外,还要时刻关注核心员工,不断稳定和巩固企业核心员工团队,培养和提升自身的核心竞争力,为企业的持续、 稳定发展提供更为可靠的保障.基于此,本文总结了企业核心员工薪酬激励机制设计和优化的具体方法,希望对于企业稳定核心员工团队起到一定的促进作用.

关键词：核心员工、薪酬、激励机制

分类号：F272.92;G647;F425.11

在线出版日期：2018-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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