中小企业人事制度改革的对策

摘要：

一、 目前中小企业人事制度存在的问题
随着国家经济建设的不断发展, 竞争也越来越激烈. 现代企业的竞争根本也是人才的竞争, 大企业有好的福利和薪资待遇, 相比中小企业在这块要逊色很多, 吸引人才方面就显得不足, 另外中小企业还要考虑如何更好留住员工. 中小企业在企业管理制度上与大企业有不少差距,所以摆在中小企业面前的存在以下几个问题:

在线出版日期：2018-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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