劳动关系调处的法律规范研究

摘要：

在当今社会由于供大于求的劳资关系现实存在,企业往往把劳动合同的必备条款与约定条款混淆,误导劳动者,从而变相规避企业应该承担的法定义务.劳动者与企业签订的劳动合同存中经常存在违法试用期、 试用期工资、 转正考核条件、 转正前自行购买相关保险等条款,本文旨在通过探讨劳动合同中部分必备条款和约定条款的法律规范内容,促使用人单位和劳动者在劳动关系的调处中创建一种"和谐的劳动关系".

关键词：劳动合同、必备条款、条款违法、法律规范

在线出版日期：2018-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：193-194