关于互联网企业人力资源管理的探索 ——以小米公司为例

摘要：

2015年两会让"互联网+"一词迅速走红.在我国的经济发展进入新常态的基本格局下,"互联网+"中的移动互联网、云计算、 大数据、 物联网项目,已经成为拉动国民经济增长的新引擎.而互联网企业已成为具有代表性的新型企业模式,它们以网络为主要渠道,利用互联网及移动互联网和市场受众进行直接对接.在发生这种巨大改变时,互联网企业的人力资源管理顺应时代潮流.在国内的互联网企业中,小米公司无疑是其中的佼佼者.它对于职工的管理有着自己的独到之处,值得其他互联网企业和传统企业借鉴和学习.

关键词：互联网企业、人力资源、小米公司

在线出版日期：2018-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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