小微企业的人员招聘
当代各个企业之间的竞争不再是简单的价格策略战争,企业之间竞争的主要对象已经从价格层面转到了人才层面.小微企业的健康发展对于提高我国社会进步、 经济的发展和人民的就业问题有着重要的意义.虽然现代小微企业的发展迅速,但是目前来看我国小微企业的人员招聘过程存在着一些隐患,不仅对企业发展造成阻力,严重可能导致破产.小微企业在人员招聘过程中存在一些错误的招聘规则和招聘做法,这就导致了小微企业在人才的甄选上不够科学准确的问题.然而企业如果要发展壮大,人才是不可缺少的重要支柱.本文分析我国小微企业人才招聘过程的现状以及存在的问题,并提出相应的策略,以期对我国小微企业在人才招聘过程中遇到的问题提供解决办法.
小微企业、员工招聘、岗位配置
2018-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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