劳务派遣制对企业人力资源管理的影响

摘要：

随着知识经济和人才流动的快速发展,社会对企业人力资源管理提出了更高的要求.在不断的实践和探索中,劳务派遣这种灵活便捷的用工方式得到众多企业的青睐.然而企业引进劳务派遣之后给企业人力资源管理带来了福音的同时也造成了很多负面的影响.积极寻找有效的措施和方法来消除负面影响,保障派遣员工的权益和实现企业更好地发展是日后研究的重点内容.

关键词：人力资源管理、劳务派遣、影响

在线出版日期：2018-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：77-78