期刊专题

大学生兼职权益保障相关法律问题探讨

引用
如今的大学生已不再是"两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书",事实上,很多大学生在校期间有过兼职的经历.然而,基于目前劳动法规未明确大学生"劳动者"的身份,大学生无法依据最低工资标准领取劳动报酬,见习单位也不为在校兼职大学生缴纳法定社会保险以及大学生兼职中其他合法权益受到侵害等事例频发.本文试从当今大学生兼职过程中遇到的实际问题着手,结合现有相关法律法规,拟提出相应的维权措施及完善政策的建议.

大学生兼职、权益保障、法律监督

2018-06-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

196-197

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

福建质量管理

1673-9604

35-1087/F

2018,(10)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn