提高企业员工满意度对策研究
人才作为当今时代最宝贵的财富,对于一个企业的生存发展也不例外.一个企业能否留得住优秀员工,让发展的动力永驻,就需要不断提升员工满意度.员工满意度是评判企业能否将人才长久保留的重要指标,提升员工满意度,能够不断激发员工的工作热情与创造力,更好地为企业服务,从而推动企业整体运作效率的提高,此外,员工作为企业的重要细胞,只有提升员工满意度才有利于企业健康和谐环境的构建,在员工内部之间,员工与企业之间形成良性的循环和认同感,更好地发挥员工的实力和作用.
员工满意度、提升、策略
2018-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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