D市百大家居人力资源管理的问题及对策研究

摘要：

本文主要是对D市百大家居人力资源管理进行调查、 分析的基础上,结合其自身现状,依据"提出问题一分析问题一解决问题"的思路对其人力资源管理现状进行分析并提出对策,分析主要从用人制度、 培训体系、 绩效管理等几个方面进行,在分析基础上运用人力资源理论,提出了相应的对策来增强和改善公司人力资源管理.

关键词：人力资源管理、现状、对策研究

在线出版日期：2018-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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