人力资源管理中工资薪酬的激励作用

摘要：

人力资源管理是企业管理中的一个重要部分,其关系到企业的发展,而工资薪酬就是人力资源管理中不可或缺的部分.当前员工在选择企业时除了关注物质层面之外,还注重企业的软实力,员工工作就是为了工资薪酬,这是基础,而薪酬形式的差异对员工起到的激励作用也是存在差异的,本文分析了人力资源管理中工资薪酬的激励作用.

关键词：人力资源管理、工资薪酬、激励作用

在线出版日期：2018-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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