我国创业板上市公司高管薪酬激励和成长性研究

摘要：

本文以深市创业板345家创业板公司为研究对象,运用因子分析法提取公司主要财务指标并计算公司成长性得分,并建立回归模型检验不同高管激励方式对创业板上市公司成长性的影响.研究发现我国创业板上市公司高管货币报酬与公司成长性存在显著正相关关系,高管持股比例对创业板上市公司成长性的影响并不显著.

关键词：高管薪酬、公司成长性

在线出版日期：2018-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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