以人际知觉的视角研究领导者 ——交换理论

摘要：

近年来心理学研究中人际关系领域成为学者关注的热点,本文在承认领导中存在不公平现象的同时以人际知觉的视角来研究领导者—成员交换理论,并力求基于此为领导者改变其不合理的领导方式提供理论支撑和建议.

关键词：人际知觉偏差、领导者—交换理论、公平理论

在线出版日期：2018-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：211,210