互联网与旅游经济融合发展的人才支撑战略研究 ——以福建省为例

摘要：

在旅游业的转型升级过程中,人才供给不足与结构失衡已成为重要的制约因素.互联网技术的广泛运用改变了旅游业的生产、 营销与管理方式,也对旅游企业人力资源管理提出更高的要求.本文在深度访谈的基础上,分析互联网旅游人才的需求特征、 类型与评价标准,并结合福建省互联网旅游人、 才建设的实践经验,提出互联网时代的四大旅游人才支撑战略.

关键词：互联网、旅游经济、融合发展、人才支撑战略

资助基金：福建省科技厅软科学项目 "互联网与福建旅游经济融合发展的人才支撑战略研究" 2016R0060

在线出版日期：2018-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：97-98