中小企业员工培训问题研究

摘要：

随着经济的迅速发展,中小企业在经济发展中的地位逐渐提高,甚至成为发展社会生产力的主力军.同时,中小企业的竞争压力也在不断加剧,企业的竞争逐渐表现为人力资源的竞争.中小企业要想增强核心竞争力,必须对企业人力资源规划有一个较为全面的认识,把握人力资源规划的实质精髓,不断加强企业的员工培训,提高员工的综合素质,使其知识技能水平与市场发展新动态保持同步.拥有完善的员工培训体系意味着企业自身拥有可持续性的竞争力,意味着企业在后续的发展过程中,能够获得一个持续性的发展效能的提升.

关键词：中小企业、员工、培训、对策

在线出版日期：2018-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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