"医疗期禁止解雇"不应被滥用——以瞿金华与湖南科美达电气股份有限公司劳动争议纠纷案为例

摘要：

劳动者在劳动关系存续期间患病或非因工负伤,但其患病及负伤程度并未达到需要停止工作而只能进行医疗时,用人单位没有给付医疗期的义务.

关键词：医疗期、患病或负伤、停止工作医疗时

在线出版日期：2018-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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