试析事业单位人力资源的规划与柔性管理

摘要：

随着经济社会的发展,在知识经济的大背景下,我国市场经济的竞争日趋激烈,事业单位必须在尽可能短的时间里,加快自身机制的转变,其人力资源管理工作原来越重要,并面临着新的问题和发展要求,在新形势下进行人力资源管理,促进事业单位机制的转变和竞争力的提高,显得十分必要.本文以事业单位,探讨事业单位人力资源管理的问题与对策.

关键词：事业单位、人力资源、规划、柔性管理

分类号：F42;F40

在线出版日期：2018-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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