企业薪酬激励方案的探讨

摘要：

在现代企业管理中,如果想激励员工为实现组织目标而努力,就应当建立合理的薪酬激励方案.但目前企业在激励方案的设计方面存在一些误区,导致无法调动员工积极性、 创造性,最终导致企业经营目标或战略目标无法完成.本文就目前企业的各种激励方案的利弊进行分析,就如何设计出合理的的薪酬激励方案进行探讨,希望有助于企业制定出合理的薪酬激励方案,以吸引人才、 稳定人才,最终提高企业的竞争力.

关键词：薪酬、激励、探讨

分类号：F27;F24

在线出版日期：2018-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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