基于双因素理论的唐山市女性志愿者激励机制现状与对策研究

摘要：

本文在对国内外有关志愿者激励机制问题研究文献进行归纳总结的基础上,对唐山市志愿服务组织中的女性志愿者进行抽样调查,以双因素理论为视角,对女性志愿者参与志愿服务激励机制现状中的激励因素和保健因素进行分析,总结女性志愿者激励机制存在的问题,并研究解决问题的对策,从而达到有效的激励.

关键词：女性、志愿者、激励机制、双因素理论、人力资源管理

分类号：S66;R95

资助基金：2017年度河北省人力资源社会保障课题资金支持项目"互联网+"背景下志愿者信息服务平台的构建与运行机制研究JRSHZ-2017-01058

在线出版日期：2017-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：279,191