企业人力资源激励性薪酬机制的构建及作用分析

摘要：

针对企业人力资源激励性薪酬机制的构建及作用进行分析,阐述了良好薪酬机制对企业未来发展的重要作用,提出了当前激励性薪酬机制中存在的问题,内容有:激励形式单一,薪酬规划方向偏离,教育针对性不足.结合这些内容,总结了建立企业人力资源激励性薪酬机制的有效措施.

关键词：人力资源、激励性薪酬机制、薪酬规划

分类号：F27;F22

在线出版日期：2017-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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