期刊专题

10.3969/j.issn.1673-9604.2017.20.008

企业管理中如何运用激励理论

引用
随着我国社会主义市场经济的不断完善与发展,当前激励理论作为实现现代企业有效管理的重要措施,其在企业发展与经营建设中的地位也在不断提升.为了进一步分析企业管理活动中运用激励理论的具体途径,文章首先解释了激励理论的分类与特点,其次就当前企业管理活动中运用激励理论开展经营管理活动的价值与意义,最后结合上述内容,提出了有效运用激励理论的途径,以期能够提升企业经营管理的效率与水平,为促进企业综合竞争力做出积极的贡献.

企业管理、激励理论、应用意义、应用途径

TU6;H31

2017-12-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

9

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

福建质量管理

1673-9604

35-1087/F

2017,(20)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn