韦伯式官僚制的过去、现在及未来

摘要：

现代官僚体系作为一种理论发生而定型是马克思韦伯的功劳,他从理论上对这种组织形式进行了总结,并提出了这类组织存在和发展的原则.在韦伯的描述中,官僚制是一种以法理型权威为基础,以等级制、 非人格化、 专业化、 全职职业、 可学习性为原则的适宜现代社会的组织形式.近年来,韦伯式官僚制受到了各种各样的批评.但是,韦伯式官僚制理论的意义不在于提供对现象的细节描述,而在于其作为分析工具的价值.韦伯式官僚制依然具有强大的生命力和影响.

关键词：韦伯式官僚制、批评、发展

分类号：D03;F1

在线出版日期：2017-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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