新凯恩斯主义粘性工资理论对中国劳动力市场的启示

摘要：

由于科学技术的不断创新,西方发达国家从工业经济向知识经济时代转变,发达国家的战略目标和管理组织也发生了变化.新凯恩斯主义是这种经济变化的理论反映.新凯恩斯主义以不同的研究方法探索了工资粘性和失业的成因,其工资粘性的理论内涵非常丰富.首先,新凯恩斯关心的是工资粘性和劳动力不平衡,后来又把重点转移到价格粘性和商品市场不平衡上.本文主要讨论粘性工资和中国的劳动力市场的影响的理论.我们应该充分认识到,在中国劳动力市场的非灵活性将威胁到经济的平稳运行.

关键词：新凯恩斯主义、粘性工资理论、劳动力市场、工资粘性

分类号：F09;F0

在线出版日期：2017-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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