优势分析在组织行为学研究中的应用

摘要：

在组织行为学研究过程中经常需要确定各自变量的相对重要性,而优势分析则是提示不同自变量重要性的有效方法.本研究以程序公平、 分配公平与工作倦怠的关系为例,介绍了如何采用优势分析来确定各自变量的相对重要性.结果表明,预测玩世不恭时,程序公平相对来说更重要,贡献了已解释方差的56.07％;预测情绪衰竭时,分配公平相对来说更重要,贡献了已解释方差的59.09％;预测成就感低落时,程序公平相对来说更重要,贡献了已解释方差的93.55％.

关键词：优势分析、工作倦怠、组织公平、分配公平、程序公平

分类号：R96;R15

在线出版日期：2017-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：184