浅谈在国企如何引导青年职工面对竟争机制

摘要：

企业引进竞争机制是社会发展的必然结果,刚刚踏入社会的青年员工难以融入和习惯企业严苛的规章制度,思想政治工作的引导、 制度考核的公平公正、 员工和企业发展的融合,都是尽快引导青年职工正确面对企业竞争机制的方法.

关键词：国企、青年职工、竞争机制

分类号：F27;G25

在线出版日期：2017-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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