授权理论对企业管理者的启示

摘要：

本文从授权理论出发探究员工授权对企业科学管理的必重性.通过从宏观角度——组织和微观角度——个体两个角度分析员工授权对企业科学管理的必重性,旨在加强企业领导对授权的认识并根据授权理论提出企业如何授权提出合理化建议.

关键词：授权理论、结构授权、心理授权、企业科学管理

分类号：F27;D92

在线出版日期：2017-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：9,8