工资的影响因素分析 ——以美国为例

摘要：

本文通过分析运用R语言,普通最小二乘法,异方差,加权最小二乘法,建立计量模型,对横截面数据——美国1982年595个工人的工资和受教育时间、 全职工作经验、 是否为非洲裔美国人等因素之间的关系,本文得出结论:受教育时间、 全职工作经验和非洲裔美国人对于工资均有影响,其中受教育时间对于工资的影响有较强的正的影响,而非洲裔美国人有负的较强影响,由此可得在美国存在比较严重的种族歧视.

关键词：工资、受教育时间、全职工作经验、非洲裔美国人

分类号：G40;F8

在线出版日期：2017-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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