知识型员工的绩效管理研究

摘要：

随着知识型员工数量的增加,在企业中的比重不断提高,知识型员工在企业中发挥的作用日益显著,如何激发知识型员工最大程度地发挥自身能力,提升知识型员工的绩效,成为企业经营成败的关键所在.在学到的薪酬管理理论和绩效理论的基础上,本文通过对前人的研究进行总结和整理,对知识型员工绩效管理剖析,分析其特点、 现状以及存在问题等,最终针对问题提出相对应的解决措施.

关键词：知识型员工、绩效管理

分类号：F27;F71

在线出版日期：2017-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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