基于文化视角的中日企业管理比较研究 ——以海尔和丰田为例

摘要：

中国与日本同属东亚国家,文化有同源交叉之说.日本在战后经济恢复与发展过程中形成了有自己特色的"日本管理模式",中国随着改革开发与经济发展也逐步形成中国式的管理模式.本文主要从文化视角来简要讨论和对比中日两国的企业管理制度,并基于这些讨论和研究,提出对中国企业的借鉴意义.

关键词：企业管理、文化差异、企业文化、人力资源管理

分类号：F27;B22

在线出版日期：2017-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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