全面二孩政策下如何应对女性就业歧视

摘要：

“全面二孩”政策出台后,未来不仅能优化人口结构、增加劳动力供给,还能减缓人口老龄化压力,但是眼下企业在追求自身利益最大化的情况下对女性就业的歧视也会明显的影响女性的职业发展.如何应对企业对女性就业歧视是全面二孩政策实施过程中必须解决的问题,需要从法律和社会的角度考虑,政府在公共政策上进行正确与明智的引导,增加“父育假”,平衡男女员工的生育成本,渗透男性在家庭中的育儿责任,法律也应向育龄女性照顾和倾斜.

关键词：全面二孩、就业歧视、育龄女性

分类号：C92;F24

在线出版日期：2017-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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