劳动歧视的规范性判定标准分析

摘要：

劳动力市场歧视,又称为劳动歧视.劳动歧视是一种比较普遍存在的现象,它是主观意志对劳动力市场有影响的一个例证.长期以来,劳动歧视一直是世界各国的社会学家、经济学家和社会舆论普遍关注的热点.在欧美,自20世纪60年代初民权运动兴起以来,人们对该问题的兴趣越来越强烈.进入20世纪70年代以后,对劳动歧视问题的讨论更广泛,而且越来越成为世界各国公众和学者共同关注和讨论的重要议题.对劳动力市场歧视问题的研究,已成为西方劳动经济学重要领域之一.

机标关键词：劳动歧视、规范性、判定、劳动力市场歧视、世界各国、劳动经济学、主观意志、重要议题、社会舆论、社会学家、民权运动、经济学家、学者、兴趣、欧美、公众

分类号：F24;C91

在线出版日期：2017-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：156-157