管理层持股对企业绩效影响分析

摘要：

现代公司制企业的特点是企业所有权与经营权相分离,由此导致了委托代理关系的产生,为有效解决委托人和代理人之间的矛盾,管理层持股制度应运而生.伴随我国股权分置改革的顺利完成,推动了股权激励措施在我国的实施进程.本文分析管理层持股对企业绩效影响因素,进一步对我国管理层持股存在的问题及成因进行分析,对完善我国管理层股权机制提出相关政策建议.

关键词：管理层持股、企业绩效、股权激励

分类号：F12;F2

在线出版日期：2017-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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