浅析我国公务员工资制度存在的问题及对策

摘要：

公务员作为我国公共行政的主体,在提供公共服务和公共产品中扮演着重要角色,公务员队伍的积极性和主动性影响着政府行政的效率和质量.我国公务员队伍实行国家统一的职务与级别相结合的职级工资制,公务员工资主要由基本工资(职务工资和级别工资)、津贴、补贴、奖金组成,公务员工资作为公务员个人劳动报酬的重要内容,公务员工资的高低直接影响着公务员队伍的稳定性.本文主要从公务员工资制度的角度分析当前我国公务员工资制度中存在的问题,以及存在问题的成因,提出相应的对策建议.

关键词：公务员、工资制度

分类号：F81;F2

在线出版日期：2017-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：183,89