10.3969/j.issn.1673-9604.2017.03.083
企业研发人员工作幸福感提升策略研究
随着“互联网+”时代的到来,大众创业,万众创新的背景下,企业尤其是高科技企业,越来越重视技术创新,而作为创新主体的研发人员成为了企业的核心资源,他们的工作幸福与否直接影响到企业的发展速度,本文就此从多维度提出研发人员工作幸福感的策略,从而提升企业的竞争力.
研发人员、工作幸福感、提升策略
F12;F27
2017-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
107
10.3969/j.issn.1673-9604.2017.03.083
研发人员、工作幸福感、提升策略
F12;F27
2017-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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