基于外部竞争视角的公司绩效考核设计——以仪征市安通机动车检测有限公司为例

摘要：

在面临严峻的外部竞争压力下,仪征市安通机动车检测有限公司绩效考核设计的原则和重点是严格考核引导员工进行高效服务,促进企业竞争优势的发挥.本文通过一些指标对仪征市安通机动车检测有限公司员工进行全方位的考核,考核方案中对高效服务的要求主要通过内部过程和车主的感受两大类指标来体现.对全员进行考核可以促进员工积极转变思想观念,激发员工的积极性,使仪征市安通机动车检测有限公司在激烈的市场竞争环境下取得良好的经济效益和社会效益.

关键词：外部竞争、视角、绩效考核

分类号：F76;F75

在线出版日期：2017-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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