浅谈人本管理在我国现代企业的运用与发展

摘要：

人本管理是新兴的企业管理理论.管理由重物到重人,是管理哲学上质的飞跃,它表明人已经被管理者充分认识到是企业管理中最根本的影响因素,企业管理活动中一切管理活动都是在依靠人的情况下进行的,而且还认识到为了人的全面发展和更好的生存是一切日常管理活动的最终目标.我党提出全党全国全社会要努力全面贯彻构建社会主义和谐社会、实施科学发展观的全局战略目标,全社会各项社会主义事业的核心是"以人为本".因此,在我国企业管理的日常活动中实施现代企业人本管理,既符合"以人为本"的社会发展管理理念,又顺应了管理的社会潮流. 在我国企业中推行人本管理的管理理念是推动我国企业发展的根本动力.企业管理作为一种管理原则,有利于构建以人为本的现代企业制度;作为一种新的管理方法,也有利于提升企业的经济效益;作为一种管理哲学理念,有利于建立和谐、协调、可持续的现代企业.我国现代企业要发展就必须坚持"以人为本"的管理理念.这就要求我们从这几个方面来着重把握:第一,认真学习和贯彻以人为本的科学发展观;第二,大力构建以人为本的企业文化;第三,真正建立以人为本的现代企业管理机制;第四,切实深化企业的全面管理改革.

关键词：人本管理、企业管理、企业人本管理

分类号：F27;F2

在线出版日期：2017-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：130-131