关于新形势下企业应当如何提升员工绩效的探讨——基于积极组织行为学视角

摘要：

本文主要根据积极组织行为学相关研究理论和实践成果,并结合我国实际国情,市情、商情,探讨在当前全球经济持续低迷,世界产能过剩,产业结构不合理,需求与供给不匹配的新形势下企业应当如何突破发展瓶颈,提升员工绩效,实现组织目标,并促使企业向更好更快的方向发展.

关键词：积极组织行为学、新形势下、员工绩效、企业发展

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2017-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11