浅谈国有企业职工培训存在的问题及对策

摘要：

职工培训是国有企业人力资源开发的核心内容,采取有效的职工培训能够培养出企业的核心技术人员.目前,供给侧改革下,国有企业已经意识到职工培训的重要性,但在实际工作中仍然存在各类问题,并未很好反映出职工培训的效果.本文提出”从意识上重视培训、转变企业体制,采取多种方式进行培训、完善国有企业员工培训激励机制”等方面解决国有煤炭企业职工培训中存在的问题,以提升职工培训的有效性.

关键词：国有煤炭企业、职工培训、激励机制

在线出版日期：2017-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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