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10.3969/j.issn.1673-9604.2016.17.073

浅析企业战略人力资源审计

引用
在企业发展中战略人力资源审计有重要意义笔者认为包括以下三点:第一,针对企业发展的初始期、 成长期、 成熟期,有的放矢,在不同基础环境中评估企业人力资源的战略储备情况;第二,确保规划的做出落实到实处,收获预期管理效果;第三,审计是一种服务,既可以判断潜在危险,也可以突出可能机会,"危"与"机"共存.

人力资源、审计、企业战略

F27;R19

2017-10-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1673-9604

35-1087/F

2016,(17)

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