浅析企业高层管理人员聘用机制创新性研究

摘要：

随着市场经济的快速发展,企业所面临的压力也越来越大,尤其是对企业高层管理人员的要求更加严格.企业高层管理者是决定一个企业战略发展道路与规划,企业未来发展走向的重要决策者与参与者.当前大部分的企业尤其是中小企业在对高层管理人员的聘用上,存在着很多问题,尤其是内外部聘用渠道的选择以及人数比例的把控上.本文从高层管理人员的特点以及对企业发展的意义出发,对当前企业高层管理人员的聘用机制进行深入分析,并找出问题且以新的视角来提出几点创新性的建议,以为企业高层管理人员的聘用提供一点可参考的有效化途径.

关键词：企业高层、管理者人员、聘用、创新、研究

分类号：F27;F2

在线出版日期：2017-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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