雇佣关系与劳动关系的比较研究

摘要：

在我国现行立法中,雇佣关系与劳动关系由不同的法律调整,二者产生的纠纷的处理程序也不同,其中所要求的权利义务也相差甚远.但是,在一定的方面,雇佣关系与劳动关系也有其既定的联系.由于实践中社会关系的复杂性,交叉性和不可准确预知性,使得其与劳动关系极易混淆,这样会给司法实务带来很大的困扰,也使劳动者的权益得不到充实的保障,因此更需要学者们花费功夫在雇佣关系与劳动关系的比较研究之上.

机标关键词：雇佣关系、劳动关系、司法实务、社会关系、权利义务、法律调整、处理程序、比较研究、预知性、劳动者、交叉性、学者、实践、权益、立法、困扰、纠纷、功夫、充实

分类号：DF7;DF4

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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