我国高校人力资源管理存在的问题及对策研究

摘要：

高校的人力资源是一种特殊的人力资源,其本身是一种优质的人力资源,同时承担着培养具有丰富人力资本存量的人力资源的重担,任何国家要发展高科技产业,要发展知识经济就必须要重视高校的作用.在新的时代背景下,高校要真正融人到知识经济中去,就必须从自身的人力资源管理着手,合理的利用和开发人力资源.

机标关键词：高校、人力资源管理、知识经济、开发人力资源、合理的利用、高科技产业、资本存量、时代、培养、国家、富人

分类号：F27;F24

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：118