完善事业单位人事招聘考试的思考

摘要：

近年来,我国事业单位人事招聘初步建立了“逢进必考”的进入机制,通过向社会公众招考,从社会环境中吸纳优秀人才,来实现人员更新和素质更新的双重功能.事业单位人事招聘考试的推行取得了显著的进步但还存在问题.本文主要对我国公共部门事业单位人事招聘考试进行思考,针对现存问题,借鉴国内外的有益经验,提出对策来完善人事招聘考试,以期更有效的实现事业单位人力资源管理.

关键词：公共部门、人力资源管理、事业单位、人事招聘考试

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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