薪酬调查的主要方法比较分析

摘要：

本文意欲探讨薪酬调查几种主要方法的运用,了解这些调查方法的应用状况和问题,试图找出相应的解决对策.研究方法:通过深入的图表展示、简单建模和对比分析.结果显示:企业应用薪酬存在岗位不匹配、信息不完全、调查方法单一等问题.研究结论:运用标准化、规范化和专业化的方法手段进行薪酬调查有助于企业合理调整薪酬水平和结构,完善企业的薪酬制度设计.

关键词：薪酬调查、方法、比较分析

分类号：F27;F24

在线出版日期：2017-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：136-137